Acasă » Posturi cu tagul: 'CRRT'

Tagul: CRRT

DEZBATERE pe tema „Centrul Regional de Resurse în Turism – misiune şi viziune”

Marţi, 05 iunie, a avut loc la Hotel Răzvan din Bucureşti dezbaterea cu tema – „Centrul Regional de Resurse în Turism – misiune şi viziune”, eveniment realizat de Asociaţia Europeană pentru o Viaţă mai Bună (AEVB) în parteneriat cu Fundaţia AMFITEATRU, BOLT International Consulting şi DIASTASI Training and Consulting Services.

Acţiunea face parte din proiectul european CeReRe în Turism – Centre Regionale de Resurse în Turism şi Servicii integrate pentru stimularea antreprenoriatului în sectorul turismului. Printre invitaţii la eveniment s-au numărat angajatori din domeniul turismului sau viitori antreprenori, dar şi experţi în turism şi autorităţi locale. De asemenea, printre speakeri s-au numărat Paolo Grigolli, directorul Şcolii de management în turism din Trento şi Fabio Sacco, expert în marketing turistic, ambii din Italia.

Domnul Paolo Grigolli a prezentat în cadrul evenimentului Tendinţele care influenţează turismul în perspectiva anului 2020 şi implicaţiile pe care acestea le au pentru managementul turistic, în timp ce domnul Fabio Sacco a pus în dicuţie tema Travel 2.0 – un nou tip de marketing pentru operatorii din turism.

Totodată, trebuie menţionat că în cadrul întâlnirii s-a anunţat demararea colaborării dintre Fundaţia Amfiteatru şi Primăria Buşteni, ai cărei reprezentanţi au fost prezenţi la dezbatere, prin realizarea şi punerea în aplicare a unui plan de management al destinaţiei turistice locale prin crearea unui Sistem Turistic Local bazat pe reţele. Acest program presupune ca resursele publice şi private să coopereze pentru a face faţă provocărilor contemporane şi viitoare, iar reţeaua să se autofinanţeze, reproducând un sistem robust, care operează pe piaţă ca o întreprindere colectivă.

Click AICI pentru a descarca Prezentarea d-lui. Nicolae Razvan, Director CRRT București

slide1

Picture 1 of 18

Câteva cuvinte despre Sistemul Turistic Local – STL   

Destinaţiile turistice de succes sunt cele care oferă vizitatorului acel ceva unic, în care se  crează un sens al locului, o identitate diversă de cea a destinaţiilor concurente, în consecinţă planificarea turistică trebuie să fie capabilă să pună în lumină unicitatea locului, încercând să-i exalte caracteristicile (istoria, geografia, tradiţiile culturale,  identităţile tipice unei comunităţi). In plus, turismul are întotdeauna cele mai complexe  şi strânse interdependenţe economice, sociale şi culturale din cauza procesului de  mobilitate care influenţează direct cererea şi oferta din aria turismului. Din acest motiv este importantă cunoaşterea a tot ceea ce reprezintă schimbarea socială, culturală, economică (diverse stiluri de viaţă, noi tehnologii, fenomene religioase, transformări şi mutaţii economico-sociale, etc.) pentru a modifica oferta în funcţie de schimbările cererii. Abordarea antrpologica a fenomenului se subânţelege.

Destinaţia trebuie înţeleasă în această accepţiune ca un sistem local de ofertă turistică unde se regăsesc atât activităţi şi alţi factori de atractivitate, care să poată satisface diverse tipologii de vizitatori.

Locuri de munca, disponibile pe Valea Prahovei. Vezi aici LISTA completa!

Lista completa cu locurile de munca disponibile ACUM pe Valea Prahovei:

  1. SC PALACE SA  –   Receptioner    Sinaia, str: Octavian Goga, nr: 4, Tel/fax: 0244311542    –   vechime in domeniu 2 ani, studii medii, calificare
  2. SCOALA CU CLASELE I-VIII COCORASTII MISLII    Administrator financiar (contabil sef)    Cocorastii Mislii, Tel/Fax: 0244229060, e-mail: scoalacocorastiimislii@yahoo.com, Persoana de contact: Popa Tesileanu Loredana    –   vechime in domeniu 5 ani, studii superioare, perioada nedeterminata, program de lucru cu timp partial 2h/zi (sfert de norma)
  3. SC LA MUZZE PUB SRL    Barman    Campina, str: Narciselor, nr: 9, Tel: 0722265788, Persoana de contact: Fieraru Razvan    1    liceul, perioada nedeterminata, program de lucru cu timp partial 4h/zi(jumatate de norma)
  4. SC PALACE SA     Barman    Sinaia, str: Octavian Goga, nr: 4, Tel/fax: 0244311542    –    vechime in domeniu 2 ani, studii medii
  5. SC PLAYERS CAFFE EXPERT SRL    Bucatar    Campina, str: 1 Mai, nr: 36, Tel: 0732632505, Persoana de contact: Dodot Stelica Iulica     1    studii medii, perioada nedeterminata
  6. SC VOIPAN SIL SRL    Brutar    Telega, Tel: 0244371280, Punct de lucru: Campina    –   experienta, perioada determinata 3 luni
  7. SC COSEF CONSTRUCT SRL    Buldoexcavatorist    Cornu, nr: 787, Tel: 0244366163    –   vechime in domeniu 3 ani, permis auto categ:B-C, perioada determinata
  8. SC PETROCONSTRUCT SERVICE SRL    Buldoexcavatorist    Floresti, nr: 353A, Tel: 0244362228:  –   experienta
  9. SC KAUFLAND ROMANIA SCS    Casier    Campina, str: Nicolae Balcescu, nr: 46, Tel/Fax: 0372098101/0244335550, e-mail: recrutare@kaufland.ro    –    studii medii, perioada nedeterminata, tichete de masa
  10. SC JERAS PROD SRL    Ciontolitor transator carne    Filipestii de Targ, Tel/Fax: 0244389177/0244389176, e-mail: jerasprod@gmail.com, Persoana de contact: Pirtoaca Viorel    –    vechime in domeniu 2 ani, studii medii, perioada nedeterminata
  11. SC MANDINAS COF SRL    Cofetar    Campina, Tel: 0728086379   –    vechime in domeniu 2 ani, calificare, perioada determinata 1 luna
  12. SC VOIPAN SIL SRL    Cofetar    Telega, Tel: 0244371280, Punct de lucru: Campina    –    experienta, perioada determinata 3 luni
  13. SC SI & GI SERVICII DE LOGISTICA SRL    Contabil    Banesti, DN1 Km 88 (incinta CAR ONE), Tel: 0733563884, e-mail: aurelya82r@yahoo.com, Persoana de contact: Marin Aurelia    1    vechime in domeniu 3 ani, studii medii/superioare, cunostinte limba italiana, perioada nedeterminata
  14. SC SANKTUAR AGENTIE DE INVESTIGATII PRIVATE SRL    Detectiv particular    Campina. Str: B.P.Hasdeu, nr: 80, bl: B1, sc: C, cam: 21, Tel: 0721760071, e-mail: detectivsanktuar@gmail.com, Persoana de contact: Poenaru Florin    –    vechime in domeniu 3 ani, scoala de detectivi, atestat MAI, perioada determinata 6 luni
  15. SC HOUSEKEEPING 4Y SRL    Director administrativ    Poiana Campina, nr: 35, Tel: 0721118639, e-mail: rollingpapa@yahoo.com, Persoana de contact: Iulian Nedelcu    –    vechime in domeniu 2 ani, studii superioare, perioada determinata 3 luni
  16. SC NEPTUN SA    Inginer vanzari    Campina, str: Bobalna, nr: 57-63, Tel/Fax: 0244335651/0244370338, e-mail: office@neptun-gears.ro    –    vechime in domeniu 5 ani, studii superioare tehnice/mecanice, cunostinte operare PC, cunostinte limba engleza, permis auto categ.B, perioada determinata 3 luni, tichete de masa
  17. SC DUCATI ENERGIA ROMANIA SA    Lacatus mecanic de intretinere si reparatii universale    Busteni, str: Piatra Arsa, Tel/Fax: 0244306050/0244306052, e-mail: g.garbacea@ducatienergia.com, Persoana de contact: Garbacea Gabriela    3    studii de specialitate, perioada nedeterminata, tichete de masa
  18. SC KAUFLAND ROMANIA SCS    Lucrator comercial    Campina, str: Nicolae Balcescu, nr: 46, Tel/Fax: 0372098101/0244335550, e-mail: recrutare@kaufland.ro    –    studii medii, perioada nedeterminata, tichete de masa
  19. SC ZONE CONSTRUCT SRL    Lucrator comercial    Campina, str: Bobalna, nr: 16A, Tel/Fax: 0244330066/0244330067, e-mail: zone_construct@yahoo.com    –    vechime in domeniu 1 an, studii medii, perioada nedeterminata
  20. SC MEFIN COMMERCIAL SRL    Manager marketing    Sinaia, str: Calea Bucuresti, nr: 1-5, Tel/Fax: 0244307000/0244307086, e-mail: mefin@mefin.ro    –   vechime in domeniu 3 ani, studii superioare tehnice/economice, perioada determinata
  21. SC GRANDY SRL    Manipulant marfuri    Campina, str: Calea Doftanei, nr: 192A, Tel/Fax: 0244336236, grandy94@yahoo.com    –   vechime in domeniu 1 an, liceu, perioada nedeterminata
    SC VOIPAN SIL SRL    Manipulant marfuri    Telega, Tel: 0244371280, Punct de lucru: Campina    1    experienta, perioada determinata 3 luni
  22. SC AVE SERVICE SRL    Mecanic auto    Campina, str: Salaj, nr: 15, Tel/Fax: 0244376762; 0737347856, e-mail: aveservice@yahoo.com    –    experienta, perioada nedeterminata, tichete de masa+transport
  23. SC VOIPAN SIL SRL    Merceolog    Telega, Tel: 0244371280, Punct de lucru: Campina    –    experienta, liceu, perioada determinata 3 luni
  24. SC FIBEC HOLDING SA    Ospatar    Campina, str: B.P.Hasdeu, nr: 91, Tel/Fax: 0244333929/0244376332    1    studii medii, perioada nedeterminata
  25. SC ICOMA IMPEX SRL    Ospatar    Campina, Tel: 0745080459, Persoana de contact: Buzatoiu Vasile, Punct de lucru: Hanul Cornului, DN1 Km 93    –    vechime in domeniu 2 ani, studii medii
  26. SC MARKET SRL    Ospatar    Baicoi, str: DN1 Km 82, Tel/Fax: 0244369990/0244369276    –    perioada nedeterminata
    SC MARGARITAR SRL    Ospatar    Busteni, str: Splaiul Zamorei, nr: 35, Tel/Fax: 0723111151/0244320621, e-mail: margaritar_busteni@yahoo.com    –    vechime in domeniu 3 ani, liceu, cunostinte limba straina, perioada nedeterminata
  27. SC URAREF CONSTRUCT SRL    Ospatar    Breaza, str: Aleea Parcului, nr: 25, bl: 25, Tel/Fax: 0244340982    –  vechime in domeniu 5 ani, studii de specialitate, perioada determinata
    SC VOIPAN SIL SRL    Patiser    Telega, Tel: 0244371280, Punct de lucru: Campina    –   experienta, perioada determinata 3 luni
  28. SC MS PROD PART SRL    Rectificator universal    Sinaia, str: Calea Bucuresti, nr:5, Tel/Fax: 0244307000/0244307086, e-mail: mefin@mefin.ro    –    vechime in domeniu 3 ani, scoala profesionala, perioada determinata 1 luna, bonusuri in functie de performanata
  29. SC SANKTUAR AGENTIE DE INVESTIGATII PRIVATE SRL    Secretara (asistent manager)    Campina. Str: B.P.Hasdeu, nr: 80, bl: B1, sc: C, cam: 21, Tel: 0721760071, e-mail: detectivsanktuar@gmail.com, Persoana de contact: Poenaru Florin    –   vechime in domeniu 1 an, studii superioare, cunostinte limbi straine, perioada determinata 6 luni
  30. SC MARKET SRL    Spalator vehicule    Baicoi, str: DN1 Km 82, Tel/Fax: 0244369990/0244369276, Punct de lucru: Cornu   –    perioada nedeterminata
  31. SC KAUFLAND ROMANIA SCS    Sef departament case    Campina, str: Nicolae Balcescu, nr: 46, Tel/Fax: 0372098101/0244335550, e-mail: recrutare@kaufland.ro    –    studii superioare, perioada nedeterminata, tichete de masa
  32. SC ELIRO SRL    Sofer autobuz    Campina, str: Salj, nr: 11, Tel: 0244375125, Persoana de contact: Manasia Nicolae    –   vechime in domeniu 1 an, liceu, permis auto categ.D + atestat, perioada nedeterminata
  33. SC SANKTUAR AGENTIE DE INVESTIGATII PRIVATE SRL    Sofer    Campina. Str: B.P.Hasdeu, nr: 80, bl: B1, sc: C, cam: 21, Tel: 0721760071, e-mail: detectivsanktuar@gmail.com, Persoana de contact: Poenaru Florin    1    vechime in domeniu 3 ani, studii medii, atestat MAI, perioada determinata 6 luni
  34. SC SI & GI SERVICII DE LOGISTICA SRL    Sofer masini de mare tonaj (transport international de marfuri)    Banesti, DN1 Km 88 (incinta CAR ONE), Tel: 0733563884, e-mail: aurelya82r@yahoo.com, Persoana de contact: Marin Aurelia    –    experienta, studii medii, cunostinte limba italiana, permis auto categ.C+E, perioada nedeterminata
  35. SC GRANDY SRL    Vanzator magazin alimentar    Campina, str: Calea Doftanei, nr: 192A, Tel/Fax: 0244336236, grandy94@yahoo.com    –    vechime in domeniu 2 ani, liceu, perioada nedeterminata
  36.  SC MARKET SRL    Vanzator fast-food    Baicoi, str: DN1 Km 82, Tel/Fax: 0244369990/0244369276    –    perioada nedeterminata
  37. SC VOIPAN SIL SRL    Vanzator    Telega, Tel: 0244371280, Punct de lucru: Campina    –    experienta, perioada determinata 3 luni
  38. SC NIDAV CONS SRL    Zidar    Breaza, str: Miron Caproiu, nr: 12, Tel: 0723249738, Persoana de contact: Vlad Ion    –   vechime in domeniu 2 ani, calificare, permis auto categ.B, perioada nedeterminata, tichete de masa

SURSA: http://ph-online.ro

CRRT Busteni vine cu o oferta pentru cei interesati sa-si deschida o afacere in domeniul turismului

Este vorba de un curs gratuit de dezvoltare a competentelor antreprenoriale care se adreseaza tuturor persoanelor din Prahova si din  alte șapte județe și municipiul Bucureşti.

Cursul este împărţit în două secvenţe de pregătire, care se desfăsoare pe parcursul a 42 de ore de teorie şi practică în cadrul  cărora se vor furniza informaţii teoretice, se vor analiza studii de caz şi se vor dezvolta proiecte. La finalul cursului viitorii antreprenori vor primi si sume de bani pe care le pot folosi pentru demararea propriilor afacerii in domeniul turismului.

Examenul de absolvire va consta într-un test scris şi în elaborarea unui proiect care va fi prezentat în faţa unei comisii după terminarea cursului de formare. Cursanţii care vor trece acest examen vor primi un certificat de absolvire recunoscut la nivel naţional de către CNFPA-Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.

MEDIA: Materiale video CRRT Busteni

Deschidere program de antreprenoriat in turism:

Incheiere program de inscriere la primele doua cursuri: 

Anunt inscriere cursuri gratuite de receptioner si ghid turistic:


Amenajare spatii noi in cadrul Centrului Cultural „Aurel Stroie” din Busteni:

MEDIA: Fotografii CRRT Busteni

Prima zi la cursurile de receptioner si ghid turistic:

Primele fotografii cu dotarile si infrastructura noastra:

Schita dotare spatii de functionare ale viitorul sediu al Centrului Regional de Resurse in Turism de la Busteni:

Centrul Cultural „Aurel Stroie” din Busteni – Monument de Interes National:

MEDIA: Fotografii si materiale video CRRT Busteni

Prima zi la cursurile de receptioner si ghid turistic la CRRT Busteni:

Incheiere program de inscriere la primele doua cursuri:

Anunt inscriere cursuri gratuite de receptioner si ghid turistic:


Centrul Cultural din Busteni – Monument de Interes National:

Primele fotografii cu dotarile si infrastructura CRRT Busteni:

Schita dotare spatii Centru Regional de Resurse in Turism (CRRT) Busteni:

Amenajare spatii noi in cadrul Centrului Cultural „Aurel Stroie” din  Busteni:

Programul de stimulare a antreprenoriatului si dezvoltare a competenţelor antreprenoriale

Cultura antreprenorială, în ansamblul ei, poate fi definită  ca un set de idei care generează voinţa de schimbare menită să ofere o personalitate aparte unei organizaţii şi în acelaşi timp să modifice mentalitaţile indivizilor şi să le dezvolte aptitudini antreprenoriale. Antreprenorul din prezent nu ajunge să aibă doar o idee de afaceri bună, ci şi misiunea de a construi o companie, de a-şi alinia oamenii la viziunea lui de afaceri. A fi antreprenor nu înseamnă doar intuiţie sau idei de afaceri şi nici nu ţine cont de şansă sau trăsături genetice. Antreprenoriatul presupune studiu şi exerciţiu, presupune acumularea unui cumul de competenţe şi abilităţi din domenii variate. Dacă în urmă cu 20 de ani ajungea doar un simţ al negocierii şi al identificării de oportunităţi, acum e nevoie de creativitate, de asertivitate, de abilităţi de a construi organizaţii functionale, de timp petrecut în egală măsura cu angajaţii cât şi cu clienţii. Cumva, cantitatea de efort pe care o are de făcut antreprenorul din prezent e infinit mai mare decât ce era de făcut în trecut.

Prin Programul de stimulare  a antreprenoriatului şi dezvoltare a competenţelor antreprenorialevenim în întâmpinarea unei nevoi specifice economiei de piaţă actuale şi dorim să îmbunătăţim modul de administrare actual al  serviciilor furnizate în domeniul turismului.

Cui ne adresăm:

Programul se adresează tuturor persoanelor care doresc să iniţieze o afacere în turism, din judeţele Prahova, Dâmboviţa, Argeş, Ialomiţa, Călăraşi, Giurgiu, Teleorman, Ilfov şi Bucureşti.

Etapele programului:

1. Acces program:

  • discuţii inițiale
  • evaluare idee și competențe personale

2. Derulare program:

  • detaliere idee – obiective strategice, plan de afaceri etc
  • participarea la cursul de dezvoltare a competenţelor antreprenoriale
  • înființare firmă
  • program tutoriat
  • program acordare subvenţii

Cursul de dezvoltare a competenţelor antreprenoriale

Obiectivele cursului:

  • Asigurarea competenţelor de bază privind cultura antreprenorială şi profilului antreprenorial
  • Asigurarea competenţelor antreprenoriale necesare realizarii şi operaţionalizării unui plan de afaceri

Descriere cursului de formare :

Tematica cursului de formare urmăreşte dobândirea competenţelor cheie stipulate la nivel naţional, conform cerinţelor din domeniu. Cursul este împărţit în două secvenţe de pregătire, care se desfăsoare pe parcursul a 42 de ore de teorie şi practică în cadrul  cărora se vor furniza informaţii teoretice, se vor analiza studii de caz şi se vor dezvolta proiecte. Cele două secvenţe de pregătire vizează determinarea profilului antreprenorial şi elaborarea planului antreprenorial. Examenul de absolvire constă într-un test scris şi în elaborarea unui proiect care va fi prezentat în faţa unei comisii după terminarea cursului de formare. La sfârşit, cursanţii vor primi un certificat de absolvire recunoscut la nivel naţional de către CNFPA-Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.

Conţinut tematic curs:
  • cunoaşterea cadrului legislativ de înfiinţare a unei firme
  • cunoaşterea principiilor comunicării şi negocierii
  • utilizarea principiilor etice în afaceri
  • conştientizarea rolului managementului de risc
  • înţelegerea conceptului de management al calităţii
  • cunoaşterea principiilor de elaborare a unui plan de afaceri
  • cunoasterea principiilor de marketing şi promovare servicii/produse
  • cunoască principiile de administrare a unei firmei

Competenţe dobândite de participanţi:

  • capacitatea de identificare şi analiză a tipurilor de antreprenoriat
  • capacitatea de utiliza informaţii legislative pentru înfiinţarea unei firme
  • capacitatea de analiza riscurile şi de a propune soluţii
  • capacitatea de a untiliza principiile etice în afaceri
  • capacitatea de a înţelege şi de a utiliza principiile calităţii în management
  • capacitatea de a administra o afacere
  • capacitatea de a utiliza principii de marketing pentru promovare servicii/produse
Avantajele participării la curs:
o   beneficiezi de formare profesională în regim gratuit 
o   obţii un certificat de absolvire care atestă dobândirea competenţelor antreprenoriale
o   beneficiezi de subveţie pentru participarea la curs
o   intri în programul de sprijinire a antreprenoriatului
o   interacţionezi şi înveţi din experienţa altora

Durata: 42 de ore

Locul şi perioada desfăşurării: vor fi stabilite ulterior momentului înscrierii
 

Persoana de contact:

Mihai Mircea Totpal
director general CRRT Busteni
0721.201.331
crrt@primaria-busteni.ro
 

Grupe si orar de incepere cursuri de receptioner si ghid turistic

In data de 7 mai 2012 au fost inregistrate la Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor LISTELE FINALE cu cei 84 de cursanti admisi la cursurile gratuite de formare in meseriile de receptioner si ghid turistic ce se vor desfasura la Centrul Regional de Resurse in Turism Busteni.

Conform normelor metodologice CNFPA au fost  formate  3 grupe a cate 28 de cursanti (numar maxim admis pe o grupa), din care doua pentru specializarea de „receptioner” si una pentru „ghid turistic”. Au fost admise la inscriere si 14 persoane considerate „Rezerve” in cazul in care, din diverse motive, vor exista cursanti retrasi pe parcurs. Rezervele vor avea prioritate si la inscrierea in cursurile ce urmeaza sa fie organizate in etapa urmatoare.

Va prezentam componenta finala a grupelor precum si data/ora de incepere a cursurilor ce se vor desfasura in salile de curs amenajate in Centrul Cultural „Aurel Stroie” – Busteni.

 

GRUPA I-a „Receptioneri”:

Data incepere curs: 9 mai 2012 – ora 09.00

  1. Aldea Ana, 54- Busteni
  2. Aldea Georgeta Alexandra, 27 – Busteni
  3. Anghel Daniela Ileana, 35 – Sinaia
  4.  Antonescu  Mariana Constanta, 56 – Busteni
  5. Balaican Georgiana, 23 – Azuga
  6. Barcza Carmen Mihaela, 33 – Busteni
  7. Bartik Andra Ioana, 22 – Busteni
  8. Bathori Iuliana, 35 – Busteni
  9. Bitoiu Raluca Maria, 27 – Sinaia
  10. Chiss Livia Gabriela, 24 – Busteni
  11. Contes Ana Maria, 31 – Busteni
  12. Danoiu Dan, 40 – Busteni
  13. Datcu Georgiana Elena, 28 –  Busteni
  14. Dobri Lavinia Florentina,  23 – Busteni
  15. Dragus Ancuta, 56 – Busteni
  16. Editoiu Ciprian Marian, 26 – Busteni
  17. Gajenel Ana-Maria, 25 – Busteni
  18. Gatej Georgeta Andreea,  32- Busteni
  19. Gheorghe Elena  Carmen, 38 – Busteni
  20. Hoza Sanda, 39 – Busteni
  21. Ilie Claudia Mariana, 29 – Busteni
  22. Marinescu Raluca Iuliana, 23 – Busteni
  23. Marinescu Victor, 25 – Busteni
  24. Moise Andreea Gabriela, 27 – Busteni
  25. Moldoveanu Raluca Mihaela, 32 – Busteni
  26. Nicolae Andreea Laura, 34 – Sinaia
  27. Peta Octavia Mihaela, 27 – Busteni
  28. Prundeanu Dafin, 41 – Busteni

 

GRUPA a II-a „Receptioneri”:

– Data incepere curs: 11 mai 2012 – ora 10.00

  1. Balan Florina Poliana, 36 – Busteni
  2. Carstea Mihaela Georgiana, 28 – Busteni
  3. Dobrescu Roxana Maria, 25 – Azuga
  4. Ene Ioana Manuela, 39 – Busteni
  5. Minea Florin Razvan, 20 – Busteni
  6. Popescu Anamaria Manuela, 26 – Busteni
  7. Radu Florentina, 32 – Busteni
  8. Rapeanu Cristina Elena, 34 – Busteni
  9. Roibu Razvan Ioan, 20 – Azuga
  10. Roman Anca Alexandra, 27 – Azuga
  11. Rosu Elena Adriana, 20 – Sinaia
  12. Sandru Mariela, 36 – Busteni
  13. Savu Gabriela, 44 – Busteni
  14. Sofian Mihaela, 30 – Sinaia
  15. Spurcaciu Andrei Marius, 39 – Busteni
  16. Staicu Cristina Florina, 29 – Busteni
  17. Stan Monica Nicoleta, 27 – Busteni
  18. Stanila Laurentiu Mihai, 27 – Azuga
  19. Stanislav Loredan, 44 – Busteni
  20. Stefan Madalina Petruta, 23 – Busteni
  21. Tabaras Camelia, 22 – Sinaia
  22. Tarasescu Gratiela, 23 – Busteni
  23. Terecoasa Lucia Adina, 26 – Busteni
  24. Toma Elena Irina, 27 – Busteni
  25. Ungureanu Eugen Marius, 42 – Busteni
  26. Ungureanu Ioana, 38 – Busteni
  27. Unguru Roxana Elena, 28 – Azuga
  28. Vaduva Maria, 43 – Busteni

 

GRUPA I-a „Ghid turistic”:

– Data incepere curs: 9 mai 2012 – ora 11.00

  1. Barleanu Horia, 43 – Busteni
  2. Bathori Stefan, 37 – Busteni
  3. Boldesco Cornelia, 29 – Busteni
  4. Buliga Emanuel, 22 – Busteni
  5. Ciocan Simona Mihaela, 36 – Sinaia
  6. Constantin Dumitrita Mugurica, 26 – Busteni
  7. Dinu Alin Mihai, 23 – Busteni
  8. Dumitrescu George Junior, 21 – Sinaia
  9. Editoiu Liliana, 47 – Sinaia
  10. Enoiu Iuliana, 34 – Busteni
  11. Gatej Violeta, 38 – Sinaia
  12. Geheorghe Mihai, 51 – Azuga
  13. Gica Grigore Nicolae, 35 – Sinaia
  14. Gurau Iulian, 35 – Busteni
  15. Kerekes Agnes Elisabeta, 41 – Sinaia
  16. Ludu Crina Roxana, 30 – Busteni
  17. Mihai Colesi, 53 – Busteni
  18. Mortila Zaharescu Toma Andrei, 36 – Sinaia
  19. Neagu Mihaela Diana, 28  – Busteni
  20. Olaru Elena Roxana, 24 – Sinaia
  21. Pandrea Ion Aron, 23 – Busteni
  22. Paraschiv Laurentiu, 42 – Busteni
  23. Parauta Sebastian Marian, 23 – Busteni
  24. Rizea Radu Grigore, 25 – Busteni
  25. Rosu Elena, 52 – Busteni
  26. Ruse Teona, 53 – Busteni
  27. Stefan Silviu Petrut, 28 – Busteni
  28. Turtoi Gabriela Luminita, 40 – Azuga

 

REZERVE pentru cursurile de receptioner si ghid turistic

  • Banu Leonardo, 20 – Busteni
  • Branza ioana Vasilica, 24 – Busteni
  • Caldura Maria Eliza, 26 – Busteni
  • Curcan Iulian, 43 – Busteni
  • Dan Sorina Stefania, 29 – Busteni
  • Dumitrescu Florin George, 25 – Sinaia
  • Iarca Madalina Florentina, 22 – Busteni
  • Iorcic Lucian, 26 – Azuga
  • Mustata Ana Roxana, 24 – Busteni
  • Purcaru V. Vasile, 55 – Busteni
  • Rosca Marina Elena, 25 – Busteni
  • Seranga Catalina Adriana, 37 – Busteni
  • Serb Ana Luiza, 35 – Busteni
  • Trandafir Mihaela Sorina, 23 – Busteni

 

EXAMENUL DE ABSOLVIRE a cursurilor va fi organizat pentru toate grupele/specializarile pe data de de 26 iulie 2012

 

Studii despre turismul responsabil

Paolo Grigolli

Ideile de respect şi responsabilitate au fost legate de turism începând cu anul 1980, mai precis din momentul în care acestea au fost menţionate în Declaraţia de la Manila. Perspectiva turismului în ţările aflate în curs de dezvoltare a fost obiectul unui grup critic “deosebit de vehement”, dar care acum se deplasează pe toate continentele, iar semnele primelor centre turistice responsabile au fost legate de Goa în 1982 şi Sf. Anselmo, California, în 1984.

Problemele destinaţiilor din ţările aflate în curs de dezvoltare şi din cele dezvoltate sunt similare, deoarece dinamica este aceeaşi: consumatorul se adresează unei industrii pentru a consuma un produs. Totuşi, există o mare diferenţă între a vinde pe piaţa mondială pantofi produşi într-o fabrică în care se utilizează forţa de muncă locală, limitând şi impactul asupra mediului, şi a vinde turism. Pentru că, atunci când se vinde turism, fie că vizitatorii sunt domestici sau internaţionali, consumul de bunuri şi servicii implică un impact pe plan local semnificativ. Comunităţile se trezesc în coada listei de aşteptare într-un proces pe care nu-l pot controla, dar care le exploatează resursele sau se consideră într-o poziţie asimetrică faţă de consumatori.

Sustenabilitatea turismului cere o gestionare a destinaţiilor la nivel local care nu poate fi abordată doar de către organizaţiile internaţionale sau de tour-operatori, pentru care nu se pot realiza mari progrese doar la nivel naţional. Această dinamică presupune un rol important al guvernelor şi al autorităţilor locale, dezvoltarea de abilităţi adecvate şi, în multe cazuri, o schimbare culturală.  În acest context, cele mai importante critici care trebuie înfruntate, privesc slăbiciunea guvernelor locale din ţările în curs de dezvoltare şi lipsa atenţiei cu privire la problemele de gestionare a turismului în multe destinaţii din ţările dezvoltate.
Prima Conferinţă Internaţională privind Turismul Responsabil al Destinaţiilor a avut loc la Cape Town, ca un eveniment special în cadrul Summit-ului Mondial privind Dezvoltarea Durabilă (WSSD), desfăşurat în luna august, 2002. Turismul responsabil se referă la minimizarea impactului negativ şi maximizarea impactlui pozitiv.

Astăzi, cele mai bune practici în dezvoltare sunt cele legate de maximizarea impactului pozitiv privind sustenabilitatea economică, socială şi ecologică şi gestionarea optimă a efectelor negative.
Declaraţia de la Cape Town este importantă deoarece conturează o serie de priorităţi care trebuie să fie luate în considerare în managementul destinaţiilor şi în definitiv, de a începe a gândi formele de turism responsabil din punct de vedere economic, social şi de mediu. Aşa cum afirma Krippendorf  în 1984, avem nevoie de “turişti rebeli şi comunităţi locale rebele”, iar o schimbare reală poate avea loc numai în destinaţii unde turiştii şi comunitatea se întâlnesc într-un spaţiu care ar putea fi susţinut.

Poate că unii speră că previziunile Organizatiei Mondiale a Turismului au fost greşite, iar sosirile turiştilor internaţionali nu vor ajunge la 1,6 miliarde în anul 2020. Dar din momentul în care tot mai multe persoane ajung să aibă venituri mai mari, iar costurile de transport scad tot mai mult, este posibil ca numărul turiştilor domestici şi internaţionali să crească semnificativ. Trebuie să învăţăm să gestionăm acest fenomen. Mai bine să ne ocupăm de acele aspecte care sunt identificabile, specific şi măsurabile, decât să nu facem nimic.

Cum spune un aforism asiatic: “Turismul e ca focul. Cu el poţi găti o supă, dar iţi poţi şi da foc la casă”. Cartea lui Jost Krippendorf The Holidaymakers conţine reflecţii asupra călătoriei intense ca instrument de compensaţie şi integrare socială, fugă, comunicare, intrument pentru deschiderea minţii, libertate şi autodeterminare, autorealizare şi fericire.

“Accentul pus pe sine se manifestă aproape peste tot: turistul nu mai primeşte ordine, le dă. El vrea să obţină cele mai bune lucruri, distracţie, să fie răsfăţat. Poate juca un rol care i-ar fi imposibil să şi-l asume să-l joace în viaţa de zi cu zi. Pentru un timp scurt, încearcă să pară “Regele Oaspete” şi să fie tratat ca atare. El vrea să aibă sentimentul că este cineva. Un fel de auto-realizare, cel mai probabil în detrimentul altora.

Atât timp cât acestea vor ramane motivaţiile predominante, atât timp cât ţara vizitată şi populaţia ei vor fi considerate doar un mediu de vacanţă, ambient, nu există nici o speranţă pentru un turism “mai bun” (Krippendorf, 1987).

traducere din cartea „Turismi Responsabili”

Parteneri CRRT Busteni

Sunt invitaţi sa devină parteneri ai Centrului Regional de Resurse in Turism (CRRT) Busteni, autorităţi publice, ong-uri, societăţi comerciale, unităţi de înavăţământ şi de cercetare, bibiloteci, muzee, agenţii de turism, structuri de primire etc. Scopul parteneriatului este de a pune în circuit sau de a amplifica valorificarea  potenţialului turistic al cât mai multor zone, de a contribui la managementul utilizării resurselor turistice prin intermediul şi cu implicarea profesioniştilor.

PARTENERI PERMANENTI:

PARTENERI in PROIECTE:

PARTENERI MEDIA:

  1. Televiziunea nationala „Travel Mix”
  2. Revista „Vacante si Calatorii.ro”
  3. Revista „Lumea misterelor”
  4. Televiziunea regionala VP-TV
  5. Ziarul regional „Valea Prahovei” 
  6. Revista „Totpal’s Daily News”
  7. Radio „Best FM”
  8. Revista VIP.net
  9. Eurocomunitateamedicala.ro
  10. RES publica
  11. Turisminpresa.ro
  12. Turismulresponsabil.ro
  13. Cerere-turism.ro
  14. Turismuldesanatate.ro
  15. Infomontan.ro